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Apple은 전 직원들과 OpenAI가 관련된 영업비밀 분쟁에서 선별된 면접 자료와 기타 증거를 확보할 수 있게 되었습니다. 2026년 10월 13일 연방법원의 명령은 해당 자료의 제출을 앞당기지만, 영업비밀이 탈취되었는지 여부를 판단한 것은 아닙니다...
Apple은 전 직원들과 OpenAI가 관련된 영업비밀 분쟁에서 선별된 면접 자료와 기타 증거를 확보할 수 있게 되었습니다. 2026년 10월 13일 연방법원의 명령은 해당 자료의 제출을 앞당기지만, 영업비밀이 탈취되었는지 여부를 판단한 것은 아닙니다.
TechCrunch의 Sarah Perez는 이 판결을 보도했습니다. Edward J. Davila 연방지방법원 판사가 내린 기초 법원 명령은 Apple의 요청 중 일부만 인용했으며, 현재 제출해야 하는 자료의 범위에 대해 여러 구분을 제시합니다.
이 명령은 캘리포니아 북부지방법원의 5:26-cv-07078-EJD, Apple Inc. v. Chang Liu, et al. 사건에 관한 것입니다. 명령의 배경 설명에 따르면 Apple은 2026년 7월 10일 소송을 제기했습니다.
허용된 문서 요청에는 OpenAI의 소비자 하드웨어 및 로보틱스 부문이 Apple 출신 후보자를 면접할 때 면접을 안내하거나 진행하기 위해 사용한 기록이 포함됩니다. 여기에는 체크리스트, 가이드, 지침, 매뉴얼, 스크립트뿐 아니라 해당 면접을 기록한 기술 프레젠테이션 또는 기타 기록, Apple 기술이나 부품에 대한 언급이 포함됩니다.
법원은 또한 피고 측 전문가가 의존한 특정 이미지를 포함해, 청구와 관련하여 이미 수집된 포렌식 이미지의 제출을 명령했습니다. 또 다른 허용 요청은 2026년 1월 1일 이후 Chang Liu와 Alyssa Peng 간의 LINE 대화를 대상으로 합니다.
이는 정의된 증거 범주입니다. 이 판결은 Apple에 OpenAI의 모든 채용 기록이나 직원들이 관련된 모든 사적 대화에 대한 무제한 접근권을 부여하지 않습니다.
허용된 요청에 대해 피고는 명령일로부터 14일 이내에 응답해야 합니다. 소송과 관련하여 이미 수집된 자료에는 더 짧은 5일 기한이 적용됩니다.
| 증거 또는 절차 | 명령이 허용하는 사항 |
|---|---|
| 이미 수집된 관련 자료 | 명령일로부터 5일 이내 응답 |
| 허용된 요청 범위 내의 기타 자료 | 명령일로부터 14일 이내 응답 |
| 개별 증언녹취 | 법원이 정한 범위 제한을 전제로 Chang Liu, Tang Yew Tan 및 Alyssa Peng |
| 법인 증언 | 허용된 조직 역할 주제에 관한 지정 대표자 |
명령은 Apple이 관련 응답을 받은 시점을 기준으로 증언녹취 일정을 정하며, 일반적으로 각 범주에 대해 명시된 대로 30일 이내입니다. 이러한 조건은 중요합니다. 모든 요청된 면접 또는 증언녹취가 5일 이내에 이루어져야 한다는 주장으로 기한을 축소해서는 안 됩니다.
Apple은 전 직원들이 기밀 정보를 가져갔으며, 채용 과정에서의 상호작용이 OpenAI의 정보 접근에 도움이 되었다고 주장합니다. 법원은 독점 정보, Apple 직원과의 면접, Apple 퇴사 전후의 행위와 관련된 주장을 요약합니다.
면접 기록은 무엇이 요청되었고, 논의되었으며, 제시되었는지를 입증하는 데 도움이 될 수 있습니다. 특히 가처분 신청이 계류 중인 상황에서, 그 내용이 소송에 중요한 이유가 여기에 있습니다.
이러한 주장은 여전히 다투어지고 있습니다. 프레젠테이션이나 메시지의 제출을 명령하는 것은 증거 수집에 관한 결정이며, 해당 자료가 영업비밀 부정사용을 입증한다고 판단한 것은 아닙니다. 법원은 현 단계에서 주장된 삭제 또는 증거 훼손에 대한 상반된 포렌식 전문가들의 결론을 판단하는 것도 거부했습니다.
판사는 소비자 하드웨어의 금속 마감, 전력 관리 및 배터리 기능과 관련된 광범위한 연구개발 자료의 신속 제출 요청을 기각했습니다. 명령은 이러한 요청이 통상적인 본안 증거개시를 통해 다루는 것이 더 적절하다고 설명합니다.
또한 법원은 "Apple Originated Information"이라는 용어를 사용하는 요청 및 증언녹취 주제에 관한 결정을 유보했습니다. 법원은 해당 정의가 지나치게 모호하다고 보았고, Apple이 이러한 요청을 계속 추진하려면 피고들과 협의한 후 5일 이내에 더 구체화된 정의를 제출하라고 지시했습니다.
이는 서로 다른 절차적 결과입니다. 일부 자료는 신속 절차 적용이 거부되었고, 다른 요청은 명확화가 있을 때까지 유보되었습니다. 어느 쪽도 Apple이 해당 정보를 영구적으로 요청할 수 없다는 최종 판결로 설명되어서는 안 됩니다.
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TechCrunch는 이 분쟁을 스마트폰을 통해 현재 수행되는 일부 활동과 경쟁할 수 있는 소비자 하드웨어 개발이라는 OpenAI의 배경 속에 배치합니다. 이러한 상업적 배경은 Apple의 하드웨어 팀에서 이뤄진 채용이 주목받은 이유를 설명하는 데 도움이 됩니다.
증거개시 명령 자체는 출시일, 최종 기기 디자인 또는 향후 경쟁 결과를 확정하지 않습니다. 즉각적인 효과는 더 제한적입니다. Apple의 요청 범위와 부담을 통제하면서 특정 증거를 더 이른 시점에 제출하도록 요구하는 것입니다.
아니요. 10월 13일 명령은 신속 증거개시를 다루며, 영업비밀 부정사용에 대한 책임을 판단하지 않습니다.
명령은 OpenAI의 소비자 하드웨어 및 로보틱스 부문이 Apple 출신 후보자를 면접할 때 사용하는 특정 자료를 대상으로 합니다. 또한 면접 내용을 기록한 문서나 Apple 기술 또는 부품에 대한 언급을 포함합니다.
허용된 요청에는 일반적으로 명령일로부터 14일의 응답 기한이 적용됩니다. 소송을 위해 이미 수집된 자료에는 5일 기한이 적용됩니다.
명령은 2026년 1월 1일 이후 Chang Liu와 Alyssa Peng 간 LINE 대화에 대한 특정 요청을 허용합니다. 이 허가는 모든 직원의 메시지로 확대되지 않습니다.
아니요. 금속 마감, 전력 관리 및 배터리 기능과 관련된 광범위한 요청은 신속 절차 적용이 거부되었으며, 통상적인 본안 증거개시를 통해 다루도록 남겨졌습니다.
원문 기사는 법원의 10페이지 명령 공개본으로 직접 연결됩니다. 독자는 해당 문서를 통해 허용된 요청, 기한 및 제한 사항을 확인할 수 있습니다.
Apple은 특정 면접 기록, 포렌식 이미지 및 LINE 대화에 대한 신속 접근권과 제한적인 증언녹취 권리를 확보했습니다. 더 광범위한 하드웨어 연구 요청은 동일한 신속 절차 적용을 받지 못했습니다.
이 판결은 증거 수집을 진전시키지만, 영업비밀 관련 주장을 해결하지는 않습니다.
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