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在涉及前員工與 OpenAI 的商業機密爭議中，Apple 可取得特定面試資料及其他證據。聯邦法院於 2026 年 10 月 13 日作出的命令加快了相關資料的提交，但並未裁定商業機密是否遭竊取。
在涉及前員工與 OpenAI 的商業機密爭議中，Apple 可取得特定面試資料及其他證據。聯邦法院於 2026 年 10 月 13 日作出的命令加快了相關資料的提交，但並未裁定商業機密是否遭竊取。
TechCrunch 的 Sarah Perez 報導了這項裁定。美國聯邦地區法官 Edward J. Davila 發出的原始法院命令，僅批准 Apple 請求的一部分，並就目前必須提交的資料作出數項區分。
該命令涉及加州北區聯邦地區法院案件 5:26-cv-07078-EJD，即 Apple Inc. v. Chang Liu, et al.。根據命令中的背景說明，Apple 於 2026 年 7 月 10 日提起訴訟。
獲准的文件請求包括：用於指導或進行 OpenAI 消費者硬體與機器人團隊對 Apple 候選人面試的紀錄。這涵蓋檢查清單、指南、指示、手冊與腳本，以及記錄該等面試的技術簡報或其他紀錄，和對 Apple 技術或零組件的提及。
法院還命令提交與相關主張有關、且已收集的鑑識映像檔，包括被告專家所依據的指定映像檔。另一項獲准請求涵蓋 Chang Liu 與 Alyssa Peng 自 2026 年 1 月 1 日起的 LINE 對話。
這些都是界定明確的證據類別。該裁定並未讓 Apple 得以不受限制地存取所有 OpenAI 招聘紀錄，或取得涉及其員工的每一段私人對話。
對於獲准的請求，被告必須在命令發出後 14 天內回應。已因訴訟而收集的資料則適用較短的五日期限。
| 證據或程序 | 命令准許的內容 |
|---|---|
| 已收集的相關資料 | 必須在命令發出後五天內回應 |
| 其他屬於獲准請求範圍的資料 | 必須在命令發出後 14 天內回應 |
| 個別證詞錄取 | Chang Liu、Tang Yew Tan 與 Alyssa Peng，但須受法院的範圍限制 |
| 法人證詞 | 就獲准的組織角色議題，由指定代表人作證 |
命令以 Apple 收到相關回應為起算依據，規定證詞錄取的時程；各類別通常須在指定的 30 天內完成。這些條件很重要：期限不應被簡化為所有被請求的面試資料或證詞錄取都必須在五天內完成。
Apple 主張，前員工帶走了機密資訊，而招聘互動協助 OpenAI 取得該等資訊。法院概述了與專有資訊、對 Apple 員工的面試，以及離開 Apple 前後行為有關的指控。
面試紀錄可能有助於釐清當時被要求、討論或展示的內容。因此，這些內容對訴訟具有重要性，尤其是在初步禁制令請求仍待處理期間。
相關指控仍存在爭議。命令提交簡報或訊息，是關於證據蒐集的決定；這並不等同認定該資料已證明存在不當挪用。法院目前也拒絕裁定雙方鑑識專家對所稱刪除或證據毀損的相互競爭結論。
法官駁回了對消費者硬體金屬表面處理、電源管理及電池功能之廣泛研發資料的加速提交請求。命令指出，這些請求更適合透過一般實體爭點證據開示程序處理。
法院也暫緩裁定使用「Apple Originated Information」一詞的請求與證詞錄取議題。法院認為該定義過於模糊，並指示 Apple 與被告協商；若 Apple 希望繼續追求這些請求，須在五天內提交更具針對性的定義。
這些是不同的程序結果。部分資料未獲准加速處理；其他請求則因有待釐清而被暫緩。兩者都不應被描述為最終裁定 Apple 永遠不得尋求相關資訊。
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TechCrunch 將這起爭議置於 OpenAI 開發消費者硬體的背景下；該類硬體可能在目前透過智慧型手機完成的部分活動上形成競爭。這一商業背景有助於解釋，為何從 Apple 硬體團隊招募人員會受到關注。
證據開示命令本身並未確定產品發布日期、最終裝置設計或最終競爭結果。其即時影響更為有限：在控制 Apple 請求範圍與負擔的同時，要求特定證據更早提交。
否。10 月 13 日的命令處理的是加速證據開示，並未裁定商業機密不當挪用的責任。
命令涵蓋用於指導 OpenAI 消費者硬體與機器人團隊面試 Apple 候選人的特定資料，也包括記錄面試內容或提及 Apple 技術或零組件的文件。
獲准請求一般適用自命令發出起算的 14 天回應期限。已為訴訟收集的資料則適用五日期限。
命令准許取得 Chang Liu 與 Alyssa Peng 自 2026 年 1 月 1 日起的指定 LINE 對話。這項許可並不延伸至每位員工的所有訊息。
否。對金屬表面處理、電源管理與電池功能的廣泛請求未獲准加速處理，並留待一般實體爭點證據開示程序處理。
來源文章直接連結至法院十頁命令的公開副本。讀者可利用該文件查核獲准的請求、期限及限制。
Apple 獲得以加速方式取得特定面試紀錄、鑑識映像檔與 LINE 對話的權利，並取得有限的證詞錄取權。更廣泛的硬體研究請求則未獲得相同的加速處理。
該裁定推進了證據蒐集；但並未解決商業機密相關指控。
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